スタッフの給与改善。

おはようございます。

アトリエ・ナインの菅野です。

2022年も終わり、2023年。

去年の収支も精査が完了。

スタッフもだいぶ増えてきて、

去年はスタイリストの阿部が産休。

今年も産休に入るスタッフや今後産休に入りたいスタッフがどんどん増えてきたので、、、、。

通常の正社員のベース給与を2023年よりアップ。

前まではベースの給与18万だったところを

2023年よりベースの給与20万に。

去年は

産休取得者や病気などで少しお休みになるスタッフが出ていた時に、産休や育児休暇、病床手当など、給与とは違う部分で補填される手当は基本給がベースとなります。

基本給が低いと、もし産休や病気などで中長的に休みになるときにでる手当も低くなってします。

そんな去年の経験から、基本給が上がれば、みんなのもしもにも備えられるということで、正社員の給与を改善。

nineは技術売り上げ５０万から歩合給の発生が出るのですが、もしも50万を下回っても

(ほぼ正社員は50万を切ることはありませんが、、、。)

20万は最低保証されるシステム。

これから、入社される方にとっても安心できる金額なのではないかなぁ？？

あと今年は、労務改善なにが出来るかなぁ～。

どんどん良くしていきましょ。

森合もはもちろん、岡部ももう少しでお客様のキャパが厳しくなって切ってきたから、今年は新店オープン検討中。

去年の売上も前年売りより１２０％越え。

スタッフもどんどん増加していますが、まだまだ大募集中です。

美容師なんてやってられないなんて、言わせません。

美容師の明るい未来をnineに入って、一緒に築いていきましょう。

株式会社　アトリエ・ナイン　　代表　菅野

2015年9月、福島県福島市に《hair atelier nine》をオープン。

福島市で髪質改善、ヘッドスパサロンを展開しており、２０１９年１０月には待望の２店舗目をオープン。

年内に3店舗目を検討中。

オープンしてから３年目に法人化。オープン７年目に突入。サロンの労働環境改善のため社員の週休２日を実現。サロンワーク８時間で残業なし。スタッフに働きやす環境整備をもっとうに経営を心がけております。

福島市の美容室の求人をお探しの美容師さんぜひお話だけでもいかがでしょうか？？

求人に少しでも興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

サロン見学や求人の概要の問合せ、相談など、なんでもお待ちしております。

LINE：@jnp9523c

までお問い合わせください