スタイリスト【時短勤務】求人

◼︎スタイリスト【時短勤務】求人はお子さんがいらっしゃる美容師さん限定

・時短勤務スタッフ

＜９：００〜１７：００まで勤務可能の方＞

※日、祝日はお休みとなります。

※現在【時短勤務社員】募集は、終了となりました。

次回募集まで今しばらくお待ちくださいませ。募集が出た際、いち早く情報をほしい方は、公式LINEのご登録お願いいたします。

公式LINEをご登録いただいておりますと、スムーズにお問い合わせが可能となります。

ぜひご登録お願いいたします。

子供を出産して、美容師は続けたいけど、、、、。

・なかなか、子育てをしながら働く環境が厳しくて、とても大変、、。
・続けていく自信がない、、、。
・日曜日や祝日は保育園や学童に預けられないのに、サロンも休めない、、、。
・子供の体調で急に休まなければならないのに休めない、、、。

など、子育てしながら美容師を続けるのはサロンの労働環境がとても重要です。

そんな悩みのある美容師さん。

一度、美容師を諦める前に、atelier nineにご相談ください。

nineは在籍スタッフの８割は子供のいるスタッフです。産休、育児休暇取得実績もございます。復帰後もスタッフの働きやすいよう、労務改善に努めております。

hair atelier nineが
スタイリストへ出来ること。

①　→　スタッフのほとんどが子育て中のママさん美容師。

nineで現在、活躍してくれているスタイリストは、女性美容師さんばかりです。

通常の社員より短い時間で働け、日曜や祝日など学校や保育園、学童などの休み、学校のや保育園の行事の場合はサロンワークを休んでいただいております。また、GWやお盆、年末年始なども希望があれば休み希望も可能となります。＜有給休暇使用でお給料が減ることもございません。＞

②　→充実の社会保障。スタッフが安心して働ける環境。

社会保険、厚生年金はもちろん、雇用保険や有給休暇もきちんと完備しております。

産休、育児休暇取得にもきちんと対応。長く安心して働けるサロン作りをしております。

【産休、育休を取得したスタッフ実績あり。現在、産休を取得しているスタッフも在籍。さらに病気や怪我、コロナウイルスでの長期休暇で休んだスタッフにも、病床手当申請も会社としてきちんとサポート。】

③　→　お客様に入れないはございません。月の新規のお問い合わせは５０〜６０名程度いただいております。

顧客がいなくてもご安心。ありがたいことにアトリエ・ナインは月に50名前後の新規のお客様のお問い合わせがございます。

ほとんどのスタッフが顧客0から始めているスタッフばかりです。

④　→技術に不安がある方も安心。髪質改善とヘッドスパを中心にメニューを展開しておりますので、綺麗な髪や頭皮を作ることに専念する技術提供をしております。

通常のサロンワーク技術の提供はもちろんございますが、お客様にご提案するのはキレイな髪と頭皮になるように提案しております。ヘアデザインでも、髪をキレイになるヘアスタイルや頭皮改善に繋がるメニューの提案をしておりますので、スタイリストとしてデビューしたばかりの方や、ブランクがありカット技術に不安な方でも、安心してお客様に提案ができます。

また、技術に不安があっても、しっかり苦手克服をされたい場合は、代表がマンツーマンで技術指導いたします。不安のある方はぜひご相談を。

⑤　→出産や子育てでブランクがあっても大丈夫。最大１０年ブランクがあるスタッフも働いております。

子育てや出産でサロンワークから一度離れてしまっても大丈夫。技術に不安があってもきちんと技術指導をいたします。また、技術指導は営業中に行いますので、営業時間外で技術指導は行いません。

アシスタントで美容師を諦めた子も子育てが一段落してnineに入社してくれた方もいらっしゃいます。パートスタッフから入社して1年でスタイリスト、時短社員までランクアップしてくれています。

時短社員給与

【スタイリスト】

給与 180,000円＜最低保証給＞ ＋ 歩合給　＋店販売上（10%）　＋　交通費　（上限１万円まで）＋SNS手当＜３０００円＞

＜在籍スタイリストの平均給与、28万前後＞

勤務時間と年間休日数

・8：30〜17：00＜休憩1時間・残業なし＞

・完全週休2日

・日、祝日休み。

・入社半年後から有給休暇10日支給＜年ごとに有給日数は増加。5年目で20日となります。＞

・子供の行事などがあれば土曜日も休み可能。

・GWやお盆、年末年始も有給を組み合わせて休み可能。最長1週間以上休むスタッフもいらっしゃいます。

・年間休日数は有休支給分も含み125日以上。

etc、、、。