スタイリスト【時短勤務】
◼︎【時短勤務スタイリスト】求人
＼お子さまのいらっしゃる美容師さん限定／
現在、時短勤務スタイリストの募集は終了しております。
たくさんのご応募・お問い合わせ、誠にありがとうございました！
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子どもを出産しても、美容師は続けたい。
でも現実は…そう簡単じゃない。
・子育てと両立しながら働くのが想像以上に大変…
・このまま続けていける自信がない…
・保育園や学童がお休みの日曜・祝日もサロン勤務がある…
・子どもの急な体調不良でも、なかなか休めない…
そんなふうに、不安や限界を感じていませんか？
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「子育てしながら働けるサロンなんてあるの？」
もし今そう思っているなら、一度、私たちにご相談ください。
atelier nineでは、在籍スタッフの約7割が子育て中のスタッフ。
実際に産休・育休の取得実績もあり、復帰後も無理なく働けるよう、労務環境の改善に取り組んでいます。
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💬 「もう一度、美容師として働きたい」
その気持ちを大切に。
無理なく、楽しく、美容師を続けられる環境を私たちは用意しています。
「なりたかった自分」に、ちゃんと近づける。
hair atelier nine が、あなたのスタイリスト人生を後押しします。
① 子育てしながら、無理なく働ける環境✨
スタッフのほとんどが子育て中のママ美容師👩👧👦
現在、hair atelier nineで活躍しているスタイリストの多くが、子育て中の女性美容師さんです。
家庭と仕事、どちらも大切にしながら、美容師として無理なく働ける環境を整えています🌿
🕒 時短勤務OK！
通常の社員より短い時間で働ける勤務スタイルも◎
🎌 日曜・祝日のお休みも対応可能！
保育園や学童がお休みの日、学校・園の行事などでの休みも柔軟に対応しています。
🌸 急なお子さまの体調不良にも理解あり！
スタッフ同士で助け合いながら、安心して働けます。
🎍 GW・お盆・年末年始のお休みも希望OK！
有給休暇を使ってしっかり休める制度が整っており、お給料が減ることもありません💰
💬 「子育てしながらでも、美容師をあきらめたくない」
そんなあなたを、nineは全力でサポートします✨
② 安心して長く働ける✨
充実の社会保障制度とサポート体制🛡️
hair atelier nineでは、スタッフが 安心して働ける環境づくり に力を入れています🌿
👛 社会保険・厚生年金 完備
もちろん雇用保険や有給休暇もバッチリ整備。
将来も安心して働ける体制です。
🤰 産休・育休も取得OK！
実際に取得したスタッフも在籍中♪
現在も産休中のスタッフが働いています👶
復帰後も無理なくサロンワークに戻れるよう、サポートを整えています。
🏥 病気やケガ、コロナなどの長期休暇もサポート
会社として病床手当の申請など、手続き面までしっかり支援しています！
💡「このサロンなら長く続けられそう」
そんな声が多いのは、働くスタッフへの安心感を大切にしているからです☺️
③ 「お客様に入れない…」なんて心配、必要なし🙅♀️✨
「顧客がいないと入客できないのでは…？」
そんな不安、atelier nine では一切不要です！
📩 月に50〜80名の新規お問い合わせあり！
ありがたいことに、毎月たくさんのお客様がnineにご予約・お問い合わせをいただいております🙏💕
👥 スタッフのほとんどが“顧客ゼロ”からのスタート
現在活躍しているスタイリストたちも、みんな同じスタートラインでした。
「顧客がいないから不安…」そんなあなたでも安心して働ける環境を整えています✨
💇♀️ 入客のチャンスがしっかりあるから、技術も自信も自然と身につく！
お客様に入れるからこそ、やりがいもUP⤴️
ステップアップしながら、お客様との信頼関係を築いていけます🌱
④「技術に不安がある…」そんなあなたも大歓迎✨✂️
スタイリストとしての技術にまだ自信がない方、ブランクがあって不安な方…
atelier nine では、そんなあなたでも安心して活躍できる環境をご用意しています😊
🌿 髪質改善＆ヘッドスパを中心としたサロンメニュー
私たちがご提案するのは、**「髪と頭皮をキレイに整えること」**をベースにした施術メニューです。
華やかなデザインだけでなく、健康的な髪・頭皮を育てる技術に特化しているので、無理にカットをバリバリこなす必要はありません✂️🌱
🧴 丁寧な技術指導で安心
スタイリストデビューしたばかりの方や、ブランクのある方も心配無用。
苦手な技術があれば、代表がマンツーマンでしっかりサポートさせていただきます💪✨
一人で悩まず、ぜひ気軽にご相談くださいね💬
🌸 提案しやすいメニュー設計
施術内容が明確で提案しやすいため、お客様へのご案内もスムーズ◎
自信を持って提案できるからこそ、指名や再来にもつながりやすいんです💡
⑤ 出産・子育てによるブランク…心配いりません🍼✨
最大10年のブランクがあるスタッフも活躍中！
「もう一度、美容師として働きたい」
そんな想いを抱えながらも、
ブランクや技術への不安で一歩踏み出せない方…
nineはそんな方を全力で応援します💪🌸
👶 出産・育児で離れていた方も大歓迎！
技術指導はすべて営業中に実施。営業時間外の練習は一切ありません◎
無理なく、自分のペースで安心して技術を取り戻せます✨
🌼 実際に活躍しているママ美容師も多数！
アシスタントで美容師を諦めかけていた方が、子育てが落ち着いたタイミングでnineに入社。
そこから 1年でスタイリストデビューし、時短社員へステップアップした実績も💖
「もう一度、美容師として輝きたい」
その想い、nineがしっかり受け止めます😊✨
時短社員給与
安定＋しっかり稼げる安心の給与システム✨
💰 基本給：180,000円（最低保証）
＋ 歩合給
＋ 店販売上の10％バック🛍
＋ 交通費支給（上限1万円まで）🚃
＋ SNS手当：3,000円📱✨
📊 在籍スタイリストの平均月収：
▶︎ 約28万円前後！
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「安定した環境で、無理なく楽しく働きたい」
そんな想いを叶えられるサロンです🌿
🕰 勤務時間・休日について
🕗 勤務時間：8:30〜17:00（休憩1時間）
➡︎ 残業なし！ 定時で帰れるから、家庭との両立も◎
📅 完全週休2日制
🛏 日曜・祝日は固定でお休み！
🌸 有給休暇あり（入社半年後から10日付与）
➡︎ 勤続年数に応じて増加✨
例：5年目で年20日付与！
🎒 お子様の行事があれば土曜日のお休みもOK！
🏖 GW・お盆・年末年始は長期休暇取得も可能！
有給を組み合わせて、最長1週間以上休んだ実績あり！
📆 年間休日数：125日以上（有給含む）
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「家庭も大切にしながら、美容師を長く続けたい」
そんなあなたにピッタリの働き方がここにあります💐