スタッフの2023年の目標

おはようございます。

アトリエ・ナインの菅野です。

2023年も始まりもう直ぐ１月も終わり、、、。

アトリエナイン では年に一度、毎年１月に全社員と個人ミーティングをしております。

１年間を振り返って、一人ひとりの売り上げや行動、接客を

僕なりにフラットな目で見ていき、

スタッフがもっとお客様に愛されるように、

売り上げもあげられるようにするために、

スタッフ一人ひとりと向き合う時間を設けながら、ミーティングをしております。

今年も、、。

しっかり、全員分のレポートを準備。

いつもミーティングをしていると、どうしても抜けてしまうことがあり、あとでこれも伝えたほうがよかったなぁ〜と反省することがあったので、今年はきちんとレポートに的間てみました。

これが意外に大変でした。

去年のデータを数字化してわかりやすく説明できるようにまとめてみたり、もっとこうした方がいいかなと言うアドバイスもわかりやすく書くのって大変な作業でした。

でも、スタッフ一人ひとりが成長できると思うと、どんどん言葉が溢れてくる感じで一人２枚くらいのレポートになってしました。。。

それをもとにスタッフにも今年の目標を提出。

年に１度の宿題です。

しっかり目に止まるようにバックルームに貼ってっと。

ようやく完成。

※個人情報なので、ぼかしが入っています。

これで1年、目標通り動ければもっとみんな伸びてくれる。

目標がない仕事は、向上心がなくなりますからね。

年に１度だけの宿題でした。

それでは、また。

株式会社　アトリエ・ナイン　　代表　菅野

2015年9月、福島県福島市に《hair atelier nine》をオープン。

福島市で髪質改善、ヘッドスパサロンを展開しており、２０１９年１０月には待望の２店舗目をオープン。

年内に3店舗目を検討中。

オープンしてから３年目に法人化。オープン７年目に突入。サロンの労働環境改善のため社員の週休２日を実現。サロンワーク８時間で残業なし。スタッフに働きやす環境整備をもっとうに経営を心がけております。

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