2022年の反省と2023年の目標

おはようございます。

アトリエナイン の菅野です。

昨日、遅くまで残業、、、、。

ようやく完成しました。

スタッフ全員分の2022年の反省と2023年の目標をまとめたミーティング用のレポート。

普段は、hair atelier nineではミーティングはほとんどのですが、やはり年初めはしっかりスタッフと向き合うためにミーティング。

と言っても、自分自体があんまりミーティングが好きではないので、、、、、。

そんな長くはミーティングしないです。

きちんと要点をまとめて、去年のデータもわかりやすく

レポート帳にまとめてスタッフにお話しするくらいです。

普段のnineのサロンワークは、基本スタッフが伸び伸び働けるように、nineの業務マニュアルにのっとって業務をしてもらっていれば、基本自由に仕事してもらっています。

なので、ミーティングなど細かい決め事ばかりを決め過ぎていると、スタッフが伸び伸び仕事ができないと思い、その場で気づいたことをすぐに言うようにしているので、基本はしないようにしております。

ただ、データとして出てきている部分を見ていくと、

もっとこのスタッフはこうしていくと数字が伸びるな、

とか

もっとこう言う接客の方が合うんじゃないか

とか

出てくるわけで、、、。

なので、スタッフの美容師としてもっとレベルをあげられるようなお手伝いのためのミーティング。

あとは、そのミーティングを踏まえた上で、今年の目標をスタッフに立ててもらっています。

去年の目標はみんな優秀すぎて目標よりも大きくクリアしてくれている子達ばかり。

今年もどんな目標が上がってくるか、楽しみ。

今週、来週までにはミーティング終わらせないと、、、。

まだまだ2023年。始まったばかりですが、やることが多すぎて、燃えてます。。。

それではまた。

株式会社　アトリエ・ナイン　　代表　菅野

2015年9月、福島県福島市に《hair atelier nine》をオープン。

福島市で髪質改善、ヘッドスパサロンを展開しており、２０１９年１０月には待望の２店舗目をオープン。

オープンしてから３年目に法人化。オープン７年目に突入。サロンの労働環境改善のため社員の週休２日を実現。サロンワーク８時間で残業なし。スタッフに働きやす環境整備をもっとうに経営を心がけております。

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