こんなお悩みはございませんか？？

・せっかく美容師になったのに、なかなか雑用ばっかりで技術に入れない、、、。

・先輩がデビューできなくて、自分もデビューできるか不安しかない、、、。

・なかなかヘアモデルを見てもらえず、スタイリストデビューがいつになるか不安。

・技術教育が適当で、いまいち技術に不安のある中、施術に入っている。

・一生、今のサロンだとアシスタントで終わってしまうかもしれない、、、。

など不安はございませんか？？

haie atelier nineでは、

・新卒入社でも、最短２年でスタイリストとして活躍できるスキルが身に付く。

・中途アシスタントでも、半年〜１年でスタイリストとして活躍できる。

・スタイリストまでに必要な技術を全てデータ化。画像でのマニュアルや動画でのマニュアルなど、全てわかりやすいよう教育カリキュラムを準備しております。

・毎週土曜日の営業終了後、練習会を開催。わからない技術や技術チェックなど直ぐに聞ける教育カリキュラムがあります。

・ヘアモデルも、自分で探すほか、お店が募集をかけて準備しております。平日の営業中にヘアモデルもできるので、無駄な残業は一切なし。

・技術合格したものから、どんどんとお客様の入客ができます。カットができなくても、ヘッドスパやカラーなど、技術に合格したものから、お客様の入客ができるシステムになっております。

・お休みは、完全週休２日。年間休日も１１５日以上となっており、無理なくサロンワークができます。もちろん、入社半年後から有給休暇もありますので、好きなタイミングで有給消化ができます。

・営業時間は１８時まで。１８時に帰宅しても大丈夫ですし、自分のスキルアップで練習してよし。自分の時間として自由に過ごせます。

・社会保険や厚生年金はもちろん、雇用保険や退職金積立など、中長期で働けるサロン作りをしております。＜2024年からは企業型iDeCoを開始。＞

hair atelier nineの中途採用のほとんどは、アシスタントでの中途採用です。

中途採用のスタッフの全員が、前サロンでなかなか自分の理想のサロンイメージと違っていたり、自分の思い描く美容師ライフとは違っていて将来を不安に思うスタッフばかりでした。

そんな不安の中、ラインでの相談やサロン見学など一人ひとりの悩みを解決できるように、会社側でしっかりとサポートできることをお約束。

入社後はそのスタッフにあった教育カリキュラムを準備してあげ、スタイリストとして活躍できるまでしっかりとサポート。

現在では４人、中途アシスタントで入社後スタイリストまでしっかりサポート。現在も２名は１００万円プレーヤーにまで成長してくれ、お店を盛り上げるメンバーへと成長してくれております。

現在もブランクが１０年以上ある美容師さんを採用。アシスタント業務をおさらいしてもらいながら、カットトレーニング中。半年後くらいを目処にスタイリストとしてデビューしてもらえるよう計画中。

アシスタントとしてhair atelier nineで求める人材

・年齢や性別は問いません。またブランクがあっても歓迎いたします。

・お客様の髪と頭皮をキレイにしたい。

・とにかく、美容師として一人前の技術を身につけたい。

・ヘアデザインはもちろん、ケミカル＜美容理論＞にも強い美容師になりたい。

・とにかく同年代の美容師より差をつけた美容師になりたい。

・nineを盛り上げていきたい。

アシスタント給与

アシスタント

【正社員】

給与 18万（みなし残業2万円含む）　+　技術手当（0〜2万）　+　歩合給＜技術売り上げの１０％＞　＋　店販売上（10%）　＋　交通費　（上限１万円まで）

アシスタントにもきちんと歩合が付くようになっております。

いくらヘアモデルでも、スタイリストデビューをする実践を想定をしてきちんといただいた料金の１０％をアシスタントにも還元しております。

アシスタント時代からよりスタイリスト に近い意識を経験していただくために頑張ればがんばるほど報われるシステムになっております。

アシスタントの仕事

・当サロンコンセプトの【髪質改善とヘッドスパ】をお客様に提供。

・お客様への技術、接客の提供

・サロンワークをする為の店舗の掃除、洗濯、発注、サロンワークの準備物などの雑務。

・SNSの更新

・技術向上の練習、ヘアモデルを使っての技術向上

など

nineの練習風景

講習会や撮影会の風景

新年会や歓迎会

随時、サロン見学を募集しております！